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Être performant, c’est bien… sur le long terme, c’est MIEUX !
[QVT & PRÉVENTION DES RPS] Être performant, c’est bien… sur le long terme, c’est MIEUX ! 😉 Tenir sur la longueur n’est pas toujours
L’importance de l’organisation des ressources humaines
[RESSOURCES HUMAINES] Sans la dimension humaine, l’entreprise ne peut fonctionner puisque c’est l’humain qui est au moteur de l’activité. De fait, le management des ressources
L’Intuition VS La Raison
[PRISE DE DÉCISION] Plutôt intuition ou raison ? Nous pouvons distinguer 2 façons de prendre des décisions : > Basé sur le RAISONNEMENT 🧠 –
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[ ENGAGEMENT & MOTIVATION ] Quelle est la réelle source de motivation et de performance pour ses équipes? En tant que managers, on sait que
Les compétences de l’intelligence émotionnelle
[ INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ] Facteur clé du bien-être et de la performance, l’intelligence émotionnelle est au cœur des nouvelles méthodes de management, pour développer son
L’assertivité, c’est quoi ? 😅
Depuis quelques années la notion d’assertivité se répand dans les entreprises et c’est une bonne chose ! Liée à l’intelligence émotionnelle au travers de l’Affirmation
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Travail en équipe & Performance collective
Le travail en équipe peut se révéler complexe… Mais se révèle très efficace lorsque nous savons comment faire. La clé de cette efficacité se trouve
Formations prises en charge par les OPCO
En France, un Opérateur de Compétences (OPCO) est un organisme agréé par l’État chargé d’accompagner la formation professionnelle. Ces organismes remplacent progressivement depuis le 1er
