Optimiser l'entreprise par l'humain
LA MÉTHODE
Besoin d’un shoot d’énergie ou d’une intervention plus en profondeur, nous adaptons la méthode à vos enjeux.
Notre méthode en 3 axes :
FOCUS COLLECTIF & COMPLEMENTARITE
LA THEORIE : basée sur l’analyse des talents et des profils managériaux, pour identifier les potentiels individuels et collectifs pour plus de confiance et de coopération.
EN PRATIQUE : identifier son système de réussite, repérer les synergies et complémentarités pour un collectif plus engagé et performant
LA PROMESSE : tirer le meilleur parti de ses talents, mettre en place un écosystème efficace et confiant.
L'Outil: TLP [Talent Leadership Priorities]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS, Élaboré en Suisse
FOCUS INDIVIDU & PERFORMANCE
LA THEORIE : Basée sur l’analyse de l’Intelligence émotionnelle et de l’agilité comportementale pour un fonctionnement émotionnel et social optimum.
EN PRATIQUE : on apprend à se renforcer et muscler son intelligence émotionnelle pour optimiser son fonctionnement interne et avoir un meilleur impact externe.
LA PROMESSE : tenir sur la longueur, ne pas s'épuiser, mieux gérer les situations anxiogènes.
L'outil: EQI [Emotional Quotient Inventory]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS, Élaboré au Canada
FOCUS Posture et communication
LA THEORIE : basée sur la compréhension des modes de fonctionnement de chacun et du collectif. Permet de sortir des jeux
psychologiques pour des collaborations plus fluides
EN PRATIQUE : savoir communiquer avec assertivité et ajuster sa
posture
LA PROMESSE: trouver son style et transmettre les bons messages
pour aligner le porteur de projet et le projet : Votre marque c’est vous !
L'Outil : ADS [Affirmation De Soi]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS
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