Optimiser l'entreprise par l'humain
LA MÉTHODE
Notre méthode "Diagnostic-Actions" en 3 axes :
Performance mentale et émotionnelle
Basé sur l’analyse de l’Intelligence émotionnelle et de l’agilité comportementale pour un fonctionnement émotionnel et social optimum : tenir sur la longueur, ne pas s'épuiser, mieux gérer les situations anxiogènes.
Se renforcer et muscler son intelligence émotionnelle pour optimiser son fonctionnement interne pour un meilleur impact externe.
EFFICACITÉ : Outil EQI [Emotional Quotient Inventory]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS, Élaboré au Canada
TALENTS et COMPLEMENTARITES
Basé sur l’analyse des talents et du profil managérial pour identifier les potentiels individuels et collectifs pour plus de confiance et de coopération.
Identifier son système de réussite, tirer le meilleur parti de ses talents, repérer les synergies et complémentarités pour un écosystème plus fonctionnant.
MOTIVATION : Outil TLP [Talent Leadership Priorities]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS, Élaboré en Suisse
Posture et communication
Comprendre ses modes de fonctionnement pour sortir des jeux psychologiques, communiquer avec assertivité pour s’affirmer (sans conflit) et développer des collaborations plus fluides.
Ajuster sa posture, trouver son style et transmettre les bons messages pour aligner le porteur de projet et le projet : Votre marque c’est vous !
IMPACT : Outil ADS [Affirmation De Soi]
DIAGNOSTIC BILAN & STRATÉGIES D’ACTIONS
Prêt à vous lancer dans une nouvelle aventure ?
La mesure d’un homme n’est pas où il situe dans des moments de confort mais où il situe dans des moments de challenges et de controverse.
MARTIN LUTHER KING, JR
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