L’importance de l’organisation des ressources humaines

[RESSOURCES HUMAINES]

Sans la dimension humaine, l’entreprise ne peut fonctionner puisque c’est l’humain qui est au moteur de l’activité. De fait, le management des ressources humaines est inhérent à la bonne santé économique d’une entreprise ! 👍

Organisation INCOHÉRENTE :
– Turnover élevé
– Collaborateurs désinvestis
– Productivité insuffisante
– Croissance imprévisible

VS

Organisation AJUSTÉE :
– Équipes engagées & satisfaites
– Personnel efficient & motivé
– Productivité optimisée
– Croissance maîtrisée & durable

C’est lorsque l’organisation des ressources humaines d’une entreprise est ajustée qu’elle peut exploiter son plein potentiel. 🤩

➡️ Comment ajuster ses ressources humaines ?
Dans les grandes lignes : il faut identifier réellement les ressources dont dispose l’entreprise (audit), analyser ses ressources humaines et enfin les organiser en fonction de leurs talents et de leurs préférences.

➡️ Un plan d’action détaillé est souvent nécessaire pour faire face à une #hypercroissance ou face à un changement important de l’activité de l’entreprise.

CONSULTANGELS propose un accompagnement individuel et collectif ciblé via un parcours de développement de compétences sur les axes suivants :

⚙️  Organisation et fonctionnement
👥  Management et recrutement
😊  Communication et relations sociales

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