L'excellence humaine. Le succès comme évidence.
Diagnostic stratégique pour les équipes dirigeantes qui ont tout - sauf le temps de se tromper.
Le point commun de toutes les entreprises qui durent ?
Une équipe dirigeante où ce qui fragilise à été nommé – avant de devenir un risque stratégique.
Nous intervenons en amont. Pour construire ce qui tient.
Trois questions à vous poser :
- Votre équipe dirigeante tiendra-t-elle la prochaine phase de croissance ?
- Savez vous ce qui pourrait se fracturer dans 6 mois ?
- Le potentiel de votre collectif est-il vraiment activé pour intégrer l’I.A dans votre écosystème ?
– Les 3 piliers d’accompagnement –
UN ECOSYSTEME COMPLET POUR UNE CROISSANCE SOLIDE.
Chaque intervention s’adapte à votre stade de développement : croissance, transformation, stabilisation.
Gouvernance
Solidifier votre équipe dirigeante et/ou votre relation « fondateurs -investisseurs » avant que la croissance ne la fragilise. Diagnostic, points de vigilances et stratégies d’actions.
> qui peut vraiment être votre associé ?
Intelligence collective
Révéler les forces individuelles pour libérer la puissance collective afin d’ intégrer l’I.A dans votre écosystème. Cartographie des forces en mode projet, plan d’activation.
> VOS TALENTS SONT ILS AU BON ENDROIT ?
Cadre de travail
Réaligner l’environnement de travail pour qu’il devienne un accélérateur et non un frein invisible à la performance. Nommer ce qui freine. restaurer ce qui décide.
> Un espace vraiment propice à la croissance ?
« Les grandes réussites ne s’improvisent pas.
Elles se construisent, de l’intérieur. »
— Carine Marcellet, fondatrice de ConsultAngels —
– Mes clients –
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
LVMH
ZEBOX
CMA CGM
Technopole de l'arbois
MÉTROPOLE AIX MARSEILLE
Qista
NEOEDGE
RISE PARTNERS
Cabinet Causse
Hysilabs
Tysilio
Vifor Pharma
Quintessens
Polymex
Set Club
ES QUALITE
– qui suis-je ? –
Votre partenaire stratégique pour les prochains caps
Carine Marcellet —Fondatrice de ConsultAngels
Depuis 15 ans, j’accompagne dirigeants, associés et investisseurs à nommer ce qui freine -avant que ça devienne un risque stratégique. Parce que ce qui est invisible au départ peut couter très cher dans la durée.
Prêt à SECURISER CE QUI FAIT TENIR VOTRE EQUIPE ?
Un premier échange confidentiel. Un diagnostic. Un plan d’action sur mesure.
– Restez informé –
