Scale your people Scale your business
ConsultAngels accompagne les entreprises en croissance à « scaler » malgré une situation économique volatile et incertaine.
Partenaire de votre stratégie RH, nous optimisons l’entreprise par l’humain.
Organisation ou réorganisation ?
(Re)structuration ou (re)positionnement ?
Automatisme ou nouvelle posture ?
La méthode Be Do Become
Les points forts de la méthode
Auditer
ses richesses humaines
Identifier son système de réussite, détecter les profils et ressources de son entreprise. Valoriser les points forts, les talents et le potentiel des synergies pour construire sur des bases plus solides.
Dynamiser
son capital humain
Renforcer sa performance mentale et émotionnelle, identifier ses talents et leviers de motivation afin d'ajuster sa posture et communication managériale selon son style. Optimiser ses Soft Skills pour allier bien-être et réussite.
Valoriser
la maturité du collectif
Développer une vision commune pour plus de cohésion, de motivation et de coopération. S'appuyer sur la synergie et la complémentarité des talents pour tendre vers sa spirale de réussite et ainsi optimiser la performance collective.
Success Stories
Ils nous font confiance
C’est nouveau !
News, événements, ateliers…
Être performant, c’est bien… sur le long terme, c’est MIEUX !
[QVT & PRÉVENTION DES RPS] Être performant, c’est bien… sur le long terme, c’est MIEUX ! 😉 Tenir sur la longueur n’est pas toujours
L’importance de l’organisation des ressources humaines
[RESSOURCES HUMAINES] Sans la dimension humaine, l’entreprise ne peut fonctionner puisque c’est l’humain qui est au moteur de l’activité. De fait, le management des ressources
L’Intuition VS La Raison
[PRISE DE DÉCISION] Plutôt intuition ou raison ? Nous pouvons distinguer 2 façons de prendre des décisions : > Basé sur le RAISONNEMENT 🧠 –
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